人才招聘

一、平面设计师
1、负责公司菜谱、餐具等宣传广告画册的设计工作；
2、负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作；
3、负责公司广告宣传品平面设计及制作；
4、与其他部门、策划人员充分沟通，分析市场策划方案及制作需求，充分理解意图，设计和创作平面方案；
5、负责对广告、宣传彩页、宣传海报、 pop 等的设计与制作；
6、负责对分公司形象、分公司宣传品的设计，监督分公司对设计标准的实施；
7、负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。

二、人事专员/主管
1、根据公司的经营规划，参与组织架构和岗位设计，根据集团公司相关文件拟定并完善公司各项人事管理制度和工作流程；
2、参与公司招聘体系的搭建，拟定招聘计划、完善招聘流程、维护招聘渠道，负责公司人员的招聘；
3、负责员工劳动合同签订、社会保险缴纳等工作；
4、做好员工档案管理和维护工作、人员异动手续的办理及信息的录入；
5、负责公司员工的考勤管理和协助开展公司培训工作。

三、财务总监
1、根据企业管理体系规划，组织编写财务核算制度、财务管理制度、财务内控制，完善财务制度管理体系；
2、根据公司经营计划，组织编制预算和开展预算分析，实现预算控制成本费用开支；
3、规范会计核算流程，实现月末数据汇总和分配；
4、负责对会计业务监督、指导及工作关系协调，保障财务核算管理工作正常进行；
5、根据公司绩效考核规定管理和考核财务人员，提高并鼓励员工积极性；